Stratégie et actions RSE pour les industries créatives.
"planet claire a été créée dans l'espoir... de disparaitre très vite"...
... L’objectif étant que la RSE se diffuse partout et qu’il n’y ait plus besoin d’une agence dédiée : donc que vous ne consultiez plus ce site d’ici quelques années".
Transformez vos actions RSE Bottom-up en une vraie stratégie d'entreprise Top-down.
Ce que nous faisons.
La nouvelle méthode conciliant
People + Planet +Profit
Planet Claire accompagne les dirigeants des industries créatives dans l'implantation de leur stratégie RSE et l'onboarding des équipes à tout niveau de maturité.
En créant 5 séquences claires et pragmatiques basées sur la transparence, la collaboration et l'inclusivité, l'implantation de votre stratégie commence par le diagnostic, vos objectifs et surtout le SENS que vous voulez donner à votre responsabilité.
Pas de théorie, mais une pratique prouvée et éprouvée, confrontée avec succès au daily business.
"Un discours de preuve, sans décroissance ni greenwashing : No Bulshit"
Nos services.
En séquence ou selon vos enjeux et objectifs nous délivrons une expertise globale.
Diagnostic et Bilan Carbone
Savoir pour agir.
Comprendre où vous en êtes pour pouvoir définir votre feuille de route.
Il n'y a pas de bon ou de mauvais bilan, mais un état des lieux de votre dépendance, et de vos postes d'émissions sur les 3 scopes. Et ainsi pouvoir décider sur quels leviers nous allons pouvoir agir ensemble.
Avec notre partenaire de confiance Sami.eco.
Social, RH et Qualité de vie au Travail (QVCT)
Équilibre, respect, excellence.
La qualité de vie au travail (QVCT) est un levier essentiel pour la performance globale de votre entreprise. Investir dans la QVCT permet non seulement de créer un environnement de travail sain et agréable, mais aussi de renforcer l'engagement et la fidélité de vos salariés tout en contribuant aux objectifs de votre entreprise.
Environnement de Travail Sain et Sécurisé , Équilibre Vie Professionnelle / Vie Personnelle, Reconnaissance et Valorisation du Travail, Développement Professionnel et Formation...
Sensibilisation
Des messages qui transforment les comportements.
Un processus crucial pour s'assurer que vos équipes comprennent l'importance des pratiques responsables et éthiques et participent activement à la mise en œuvre des initiatives RSE.
Nous proposons des programmes de Knowledge Management permettant une meilleure connaissance transverse interne : ateliers et séminaires, e-learning et modules en ligne, campagnes de communication interne...
Certifications et labels
Non tout le monde n'est pas obligé d'être B Corp !
Tant de labels et de certifications: nous vous guidons dans cette galaxie en définissant tout d'abord la vision, la mission, bref le sens que vous souhaitez donner à votre entreprise et le pourquoi de cet objectif de certification.
Puis selon votre degré de maturité nous définissons ensemble les différentes étapes et actions pour atteindre l'objectif.
Artistes Impact Management
Artistes, le changement passe (d'abord) par vous !
La transition écologique de l'industrie musicale passera (aussi et surtout) par les artistes.
Fort de notre expérience dans l'industrie musicale, nous accompagnons les artistes en tant que Manager du nouveau monde, "Impact Manager" afin de structurer et amplifier leur volonté de responsabilité.
Donations, pratiques solidaires
Agir avec sens et traçabilité.
Ce sujet ne devrait pas en être un, cependant nous avons constaté la complexité d'agir et de gérer la traçabilité et la crédibilité de vos actions solidaires.
Avec notre partenaire de confiance @noosglobal nous vous proposons des dispositifs impactants, mesurables et remarquables pour votre entreprise et vos salariés.
Nouvelles directives et KPI's ESG
Des réglementations pour innover.
En plus de la CSRD, d'autres directives comme la CSDD (Directive de l'UE sur la chaîne d'approvisionnement) et le paquet de protection du climat de l'UE Fit for 2025 seront bientôt en vigueur. Ces réglementations ne doivent pas être perçues comme des contraintes, mais bien comme des catalyseurs d'innovation. Nous collaborons ainsi pour que votre entreprise anticipe ces changements et gagne un avantage concurrentiel significatif. Le marché récompense désormais les initiatives éco-conscientes, comme en témoigne la demande croissante pour des produits et services respectueux de l'environnement et les KPIs ESG financiers (crédit d'intérêts...).
Rapport d'impact et de performance extra financiere
Make it concrete !
Le rapport de performance extra-financière ou Rapport ESG présente les performances de votre entreprise en termes de critères non financiers avec comme objectifs :
L' Amélioration de la transparence, le renforcement de la confiance, le respect des exigences légales, la possibilité d'attirer les investisseurs responsables, d'identifier et gérer des risques...
Outil stratégique désormais essentiel pour les entreprises, il permet non seulement de répondre aux attentes croissantes des parties prenantes en matière de transparence et de durabilité, mais aussi de tirer parti des opportunités offertes par les pratiques responsables et de se préparer aux défis futurs.
Culture d'entreprise, raison d'être et marque employeur
Attention la RSE est un discours de preuve !
La communication qu'elle soit interne, externe ou corporate doit être pensée en amont et tout au long du process. Et surtout être cadencée en fonction des avancées concrètes au sein de l'entreprise.
Chez Planet Claire nous sommes également des communicants de longue date. Nous pouvons ainsi imaginer et définir ensemble votre ligne éditoriale ainsi que les différents leviers marketing pour votre marque employeur. Et le cas échéant définir votre raison d'être.
Timeline des séquences Planet Claire.
Des critères ESG a définir selon l'industrie et la maturité.
Vos normes utilisées pour évaluer les pratiques d'une entreprise ou d'une organisation en matière de responsabilité sociétale et de durabilité.
Ces critères sont de plus en plus utilisés par les investisseurs, les parties prenantes, et les consommateurs pour évaluer l'impact global des entreprises, au-delà de leurs performances financières. Les critères ESG offrent un cadre complet pour évaluer les performances non financières des entreprises. Ils permettent aux parties prenantes de mesurer l'engagement d'une entreprise en matière de durabilité et de responsabilité sociétale, et aident à identifier les risques et opportunités liés à ces dimensions. Intégrer les critères ESG dans votre stratégie d'entreprise permet non seulement de répondre aux attentes croissantes des investisseurs et des consommateurs, mais aussi de contribuer à un développement économique plus durable et éthique.
Les Critères Environnementaux (E) peuvent inclure la gestion des émissions de carbone, la gestion des déchets ou l'utilisation des ressources naturelles, l'impact sur la biodiversité ou l'innovation écologique.
Les Critères Sociaux (S) peuvent inclure les conditions de travail, les droits de l'homme, les relations avec la communauté, la diversité et inclusion ou la satisfaction des clients.
Les Critères de Gouvernance (G) peuvent inclure la structure de la gouvernance, l'ethique des affaires, la transparence financière , les relations avec les actionnaires ou la rémunération des dirigeants
A noter qu'ils peuvent avoir également un impact significatif sur les conditions de crédit et les taux d'intérêt appliqués aux entreprises, notamment dans le cadre des financements bancaires.
Clients et best practices.
Nous sommes spécialisés dans les industries culturelles et créatives par l'essence même de notre expertise et expérience dans ces secteurs, avec la forte conviction qu'il est plus que temps de faire bouger ces industries encore trés loin des standards ESG demandés.
La connaissance de votre marché est un pré-requis obligatoire pour bien vous accompagner dans la transformation de votre responsabilité.
Ce qu'ils en disent
"Si je devais résumer la méthode planet claire en 3 mots : transparente, collaborative et inclusive. Plus une dose de pédagogie qui a transformé la façon d'aborder la RSE chez nous, groupe international qui partait d'une feuille blanche"
Olivier Comte, CEO et Président 52 Entertainment
"Malgré notre petite taille j'ai été convaincu par l'approche trés pragmatique et concrète de Planet Claire. Devenir plus responsable et faire de 22D Music une entreprise avec une forte culture et une politique RSE sensée est indispensable pour notre industrie, nos salariés, notre business, et notre planète ! "
Emmanuel Deletang, CEO 22D Music
Nos partenaires de confiance.
Parce qu'il est important de collaborer avec des experts, nous avons déja identifié pour vous les meilleurs dans leur domaine.
Qui sommes-nous?
Un président-fondateur trouvant du sens
Aprés une longue carrière à des postes de management clés dans les media et l'entertainment (Music Industry, Gaming) Olivier Cabrol ex Senior Vice Président d'Emi Music Publishing, et fondateur de l'agence de communication (We Are) ADDICT devient président de planet claire après 3 années en tant que Chief Impact Officer de 52 Entertainment un des leaders mondial du gaming online.
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